สอบถามหลักสูตรเลือกช่องทางที่สะดวก ทีมงานตอบเองทุกช่อง
LINE @itgeniusตอบเร็วที่สุด · จ–ศ 9:00–17:00 น.
โทรศัพท์
02-570-8449สำนักงาน088-807-9770มือถือ
อีเมลและโซเชียล
contact@itgenius.co.thสำหรับใบเสนอราคาและเอกสารFacebookitgeniusonlineYouTubeitgeniusengขอคำปรึกษาจัดอบรมให้ทีม
บทความทั่วไป

7 วิธีค้นหาความถนัดของตัวเอง ก่อนเลือกคณะในยุค AI

21 ก.ย. 2569
7 วิธีค้นหาความถนัดของตัวเอง ก่อนเลือกคณะในยุค AI

จะรู้ได้อย่างไรว่าเราเก่งอะไร? 7 วิธีค้นหาความถนัดของตัวเอง ก่อนเลือกคณะในยุค AI


เรียนมาหลายวิชา แต่ยังไม่รู้ว่าตัวเองเก่งอะไร? ชอบหลายอย่างแต่ไม่รู้ว่าควรเลือกเรียนต่อด้านไหน? หรือยิ่งเข้าสู่ยุค AI ก็ยิ่งรู้สึกว่า “แล้วเราควรเก่งอะไรถึงจะไม่ถูก AI แทนที่?” จริง ๆ แล้วการค้นหาความถนัดไม่จำเป็นต้องเริ่มจากการหาคำตอบว่า “โตขึ้นจะเป็นอะไร” แต่ควรเริ่มจากการทำความเข้าใจว่า “เราเป็นคนแบบไหน ชอบทำอะไร และมีจุดแข็งด้านใด” จากนั้นจึงค่อยนำข้อมูลเหล่านี้ไปทดลองและพัฒนาต่อ

 

World Economic Forum ระบุว่า ทักษะที่องค์กรให้ความสำคัญไม่ได้มีแค่ทักษะด้านเทคโนโลยีหรือ AI แต่ยังรวมถึงการคิดวิเคราะห์ ความคิดสร้างสรรค์ ความยืดหยุ่น การรู้จักตัวเอง และการเรียนรู้ตลอดชีวิตด้วย

 

7 วิธีค้นหาความถนัดของตัวเอง
1. สังเกตว่า “ทำอะไรแล้วลืมเวลา”

ลองนึกถึงกิจกรรมที่สามารถทำต่อเนื่องได้นานโดยไม่ต้องมีใครคอยบังคับ เช่น วาดรูป เล่นดนตรี เขียนโค้ด ทำคลิป อ่านหนังสือ วิเคราะห์ข้อมูล เล่นกีฬา หรือช่วยเพื่อนแก้ปัญหา

สิ่งที่เราสนใจเป็นพิเศษอาจเป็นจุดเริ่มต้นในการค้นหาความถนัด แต่ ความชอบอย่างเดียวไม่ได้หมายความว่าเราถนัดสิ่งนั้นทันที ต้องลองทำและฝึกฝนจริงด้วย

 

2. แยกให้ออกว่า “ชอบอะไร” กับ “ทำอะไรได้ดี”
ลองเขียนออกมา 2 ช่อง

สิ่งที่ชอบ: ดูหนัง เล่นเกม ทำอาหาร ถ่ายรูป ทำคอนเทนต์ ฯลฯ
สิ่งที่ทำได้ดี: อธิบายเรื่องยากให้คนอื่นเข้าใจ วางแผน วิเคราะห์ข้อมูล คิดไอเดีย หรือทำงานร่วมกับคนอื่น

เมื่อสองสิ่งนี้มีจุดที่ทับซ้อนกัน อาจเป็นพื้นที่ที่ควรลองสำรวจต่อ

 

3. ถามคนรอบตัวว่า “คิดว่าเราเก่งอะไร?”
บางครั้งจุดแข็งของเราเป็นสิ่งที่ตัวเองมองไม่เห็น ลองถามเพื่อน ครู หรือคนในครอบครัวว่า

“ถ้าให้เลือก 1 อย่าง คิดว่าเราทำอะไรได้ดี?”

หากหลายคนตอบคล้ายกัน อาจเป็นเบาะแสที่น่าสนใจว่าจุดแข็งของเราอยู่ตรงไหน

 

4. อย่าดูแค่คะแนน แต่ให้ดู “วิธีคิด”
การได้คะแนนดีเป็นข้อมูลหนึ่ง แต่ไม่ได้เป็นตัวชี้วัดความถนัดทั้งหมด

ลองสังเกตว่าเวลามีโจทย์หรือปัญหา เรามักใช้วิธีไหน เช่น

  • ชอบวิเคราะห์ข้อมูลและหาคำตอบ
  • ชอบคิดไอเดียใหม่ ๆ
  • ชอบอธิบายหรือสื่อสาร
  • ชอบลงมือสร้างสิ่งต่าง ๆ
  • ชอบวางแผนและจัดระบบ
  • ชอบทำงานร่วมกับคนอื่น
  • ชอบตั้งคำถามและค้นหาข้อมูล

สิ่งเหล่านี้ช่วยให้เห็น “รูปแบบความถนัด” มากกว่าการดูจากวิชาเรียนเพียงอย่างเดียว


 

5. ทดลองทำจริง ก่อนตัดสินใจเลือกคณะ
ถ้ายังไม่รู้ว่าตัวเองถนัดอะไร อย่าเพิ่งรีบตัดสินใจจากการคิดอย่างเดียว แต่ลองสร้าง โปรเจกต์เล็ก ๆ ขึ้นมา

เช่น

  1. สนใจนิเทศศาสตร์ → ลองทำคลิปสั้น
  2. สนใจออกแบบ → ลองออกแบบโปสเตอร์
  3. สนใจเทคโนโลยี → ลองสร้างเว็บไซต์ง่าย ๆ
  4. สนใจธุรกิจ → ลองทำโปรเจกต์ขายของเล็ก ๆ
  5. สนใจวิทยาศาสตร์ → ลองทำโครงงานหรือทดลองง่าย ๆ


หลังจากทำเสร็จ ลองถามตัวเองว่า สนุกไหม? อยากทำต่อไหม? และอยากพัฒนาตัวเองให้เก่งขึ้นหรือเปล่า?

 

6. ใช้ AI ช่วย “ค้นหาตัวเอง” แต่อย่าให้ AI เลือกชีวิตแทน
AI สามารถเป็นเครื่องมือช่วยสำรวจตัวเองได้ เช่น ให้ช่วยตั้งคำถามจากสิ่งที่เราชอบ หรือช่วยออกแบบโจทย์ให้ลองทำเพื่อค้นหาจุดแข็ง

แต่ไม่ควรใช้ AI เป็นคนตัดสินว่า “เราต้องเรียนคณะนี้” หรือ “เราต้องทำอาชีพนี้”

UNESCO ระบุถึงความสำคัญของการรักษา Human Agency หรือความสามารถของมนุษย์ในการคิด ตัดสินใจ และรับผิดชอบต่อการตัดสินใจของตัวเอง โดย AI ควรช่วยส่งเสริมการคิด ไม่ใช่เข้ามาแทนที่การคิดของมนุษย์

 

7. เปลี่ยนคำถามจาก “ฉันต้องเป็นอะไร?” เป็น “ฉันอยากพัฒนาอะไร?”
เราไม่จำเป็นต้องรู้คำตอบทั้งหมดตั้งแต่ตอนเลือกคณะ

แทนที่จะถามว่า

“โตขึ้นฉันต้องเป็นอะไร?”

ลองเปลี่ยนเป็น

“ตอนนี้ฉันอยากพัฒนาทักษะอะไร?”

เพราะโลกการทำงานเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอด และ World Economic Forum คาดว่าทักษะสำคัญจำนวนมากจะเปลี่ยนไปภายในปี 2030 โดยทักษะอย่าง AI และ Big Data รวมถึงการคิดวิเคราะห์ ความคิดสร้างสรรค์ ความยืดหยุ่น และการเรียนรู้ตลอดชีวิต ล้วนมีความสำคัญมากขึ้น

 

แล้วเด็กยุค AI ควรเก่งอะไร?
คำตอบอาจไม่ใช่ “ต้องเก่งกว่า AI” แต่เป็น “ต้องรู้ว่าจะใช้ AI อย่างไรให้ช่วยเพิ่มความสามารถของเรา”

คนหนึ่งอาจถนัดวิเคราะห์ข้อมูล อีกคนถนัดสร้างสรรค์ อีกคนสื่อสารเก่ง หรือบางคนเก่งการทำงานร่วมกับผู้อื่น สิ่งสำคัญคือค้นหาให้เจอว่า เราโดดเด่นตรงไหน แล้วนำ AI มาเป็นเครื่องมือช่วยต่อยอดจุดแข็งนั้น

UNESCO เองก็เสนอกรอบทักษะ AI สำหรับนักเรียนที่ไม่ได้เน้นเพียงการใช้เทคโนโลยี แต่รวมถึงการคิดอย่างมีวิจารณญาณ จริยธรรม การเข้าใจ AI และการใช้ AI อย่างมีความรับผิดชอบด้วย

 

สรุป
การค้นหาความถนัดของตัวเองไม่มีคำตอบแบบสำเร็จรูป และไม่จำเป็นต้องรู้ตั้งแต่อายุ 15–18 ปีว่าอนาคตจะต้องทำอาชีพอะไร

เริ่มจาก สังเกตตัวเอง → ทดลองทำ → รับฟีดแบ็ก → ค้นหาจุดแข็ง → ฝึกฝน → ใช้ AI เป็นเครื่องมือ

เพราะในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนเร็ว ความได้เปรียบอาจไม่ใช่การรู้ทุกอย่างตั้งแต่วันนี้ แต่คือ การรู้จักตัวเองและพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่อยู่เสมอ

 

 

 

บทความโดย: Jaruwan P

บริการของเรา

ไอทีจีเนียส เอ็นจิเนียริ่ง ให้บริการด้านไอทีครบวงจร

ทั้งงานอบรม (Training) สัมมนา รับเขียนโปรแกรม เว็บไซต์ แอปพลิเคชัน งานออกแบบกราฟิก และงานด้าน E-Marketing ทั้ง SEO, PPC และ Social Media Marketing

ติดต่อเราเพื่อสอบถามผลิตภัณฑ์ ขอราคา หรือปรึกษาเรื่องไอทีได้เลยค่ะ

แนะนำหลักสูตรที่น่าสนใจ

AI Tools for Work and Business
AI

AI Tools for Work and Business

เครื่องมือ AI กลายเป็นส่วนหนึ่งของงานประจำวันไปแล้ว ทั้งผู้ช่วยแชทอย่าง ChatGPT, Gemini, Claude และ Microsoft Copilot เครื่องมือสรุปความรู้อย่าง NotebookLM และ AI สร้างภาพ สไลด์ วิดีโอ และเสียง แต่คนทำงานจำนวนมากยังใช้ AI แค่ถามตอบทั่วไป ได้คำตอบที่ไม่ตรงงาน…

12 ชั่วโมง 2 วัน
4,050บาท 4,500 บาท
Generative AI for Software Developers
AI

Generative AI for Software Developers

Generative AI กลายเป็นส่วนหนึ่งของงานพัฒนาซอฟต์แวร์ประจำวัน ตั้งแต่ออกแบบระบบ เขียนโค้ด แก้ Bug เขียน Test ไปจนถึงทำเอกสาร แต่ผลลัพธ์ที่ได้ขึ้นอยู่กับว่านักพัฒนาสื่อสารกับ AI ได้ชัดเจนแค่ไหน ให้บริบทเพียงพอหรือไม่ และตรวจสอบผลงานของ AI อย่างไร นักพัฒนาที่ใช้…

18 ชั่วโมง 3 วัน
7,650บาท 8,500 บาท
AI Chatbots with LangChain.js, Next.js and Supabase
AI

AI Chatbots with LangChain.js, Next.js and Supabase

องค์กรจำนวนมากมีความรู้กระจายอยู่ในคู่มือ นโยบาย สเปกสินค้า และเอกสารภายในนับร้อยไฟล์ พนักงานเสียเวลาค้นหาและถามคำถามเดิมซ้ำ ๆ AI Chatbot ที่ตอบจากเอกสารเหล่านี้ได้อย่างถูกต้อง อ้างอิงแหล่งที่มาได้ และรู้ว่าผู้ใช้แต่ละคนมีสิทธิ์เห็นข้อมูลใด…

24 ชั่วโมง 4 วัน
11,250บาท 12,500 บาท