ໂທ. 02-570-8449 ມືຖື 088-807-9770 ຊຳລະເງິນ
ຈ–ສ 9:00–17:00 ໂມງ @itgenius
ສະຖາບັນໄອທີຈີເນຍສ໌IT Genius Institute
ສະຖາບັນໄອທີຈີເນຍສ໌IT Genius Institute
ຫຼັກສູດເວີກຊັອບຕາຕະລາງຝຶກອົບຮົມ
ສຳລັບອົງກອນ
ຝຶກອົບຮົມພາຍໃນອົງກອນ (In-house)AI Transformationຝຶກອົບຮົມໜ່ວຍງານລັດບໍລິການພັດທະນາລະບົບເຊົ່າຫ້ອງຝຶກອົບຮົມ
ບົດຄວາມ
ກ່ຽວກັບພວກເຮົາ
ຮູ້ຈັກສະຖາບັນໄອທີຈີເນຍສ໌ວິທະຍາກອນຜົນງານລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາຊ່ອງທາງຊຳລະເງິນ
ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາຄອສອອນລາຍ
ຮູບແບບສີ
ພາສາ
THENLA
ສອບຖາມຫຼັກສູດເລືອກຊ່ອງທາງທີ່ສະດວກ ທີມງານຕອບເອງທຸກຊ່ອງທາງ
LINE @itgeniusຕອບໄວທີ່ສຸດ · ຈ–ສ 9:00–17:00 ໂມງ
ໂທລະສັບ
02-570-8449ຫ້ອງການ088-807-9770ມືຖື
ອີເມວ ແລະ ໂຊຊຽວ
contact@itgenius.co.thສຳລັບໃບສະເໜີລາຄາ ແລະ ເອກະສານFacebookitgeniusonlineYouTubeitgeniusengຂໍຄຳປຶກສາຈັດຝຶກອົບຮົມໃຫ້ທີມ
ໜ້າຫຼັກ / ຫຼັກສູດ / AI / ລາຍລະອຽດ
AI · AIC-42

AI for Recruitment & Headhunters

หลักสูตร AI for Recruitment & Headhunters เป็นการอบรมการใช้ AI กับงานสรรหาบุคลากร ตั้งแต่เขียนประกาศงานและข้อความ Sourcing คัดกรองเรซูเม่ สรุปผู้สมัคร จนถึงดูแล Talent Pool โดยคำนึงถึงอคติและ PDPA เหมาะกับ Recruiter, Headhunter, HR และบริษัทจัดหางาน จบแล้วสร้างผู้ช่วยงานสรรหาด้วย Custom GPT/Gems ได้เอง

ອັບເດດລ່າສຸດ
AI for Recruitment & Headhunters
ລາຄາເລີ່ມຕົ້ນ 6,210 ບາດ / ທ່ານ 6,900 −10% ຍັງບໍ່ລວມ VAT 7% · ມີລາຄາໝູ່ຄະນະ
ຂໍໃບສະເໜີລາຄາຝຶກອົບຮົມອົງກອນ ລົງຊື່ຈອງໄວ້
PDFດາວໂຫຼດ Course Outline
  • ໄລຍະເວລາ12 ຊົ່ວໂມງ · 2 ມື້
  • ຮູບແບບຢູ່ສະຖາບັນ / ອອນລາຍສົດ
  • ຮອບຕໍ່ໄປເປີດຕາມຄຳຂໍ
  • ໃບຢັ້ງຢືນມີໃບຢັ້ງຢືນ

ພາບລວມຫຼັກສູດ

งานสรรหาบุคลากรและ Headhunter ต้องทำงานกับข้อมูลผู้สมัครจำนวนมากภายใต้เวลาจำกัด ทั้งการเขียนประกาศงาน (Job Post) การคัดกรองเรซูเม่ การติดต่อและนัดสัมภาษณ์ การเขียนสรุปผู้สมัคร การสื่อสารกับลูกค้าและผู้ว่าจ้าง ไปจนถึงการดูแล Talent Pool งานเหล่านี้ซ้ำ ๆ และใช้เวลามาก Generative AI ช่วยให้ทีมสรรหาทำงานได้เร็วขึ้น สื่อสารได้อย่างมืออาชีพและหลายภาษา และมีเวลาไปโฟกัสกับการประเมินคนและการปิดตำแหน่งมากขึ้น หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อให้ทีม Recruiter, HR และ Headhunter ใช้ AI ในงานจริงได้อย่างมั่นใจและเป็นระบบ

ครอบคลุมการเขียนประกาศงานและ Sourcing การคัดกรองและสรุปผู้สมัคร การสื่อสารและนัดสัมภาษณ์ การดูแล Talent Pool การวางผู้ช่วยและ Knowledge Base ไปจนถึงงานอัตโนมัติด้วย n8n พร้อมแนวปฏิบัติด้านการลดอคติในการคัดเลือก (Bias) การไม่ตัดสินใจจ้างด้วย AI เพียงลำพัง และการปกป้องข้อมูลผู้สมัครตาม PDPA เนื้อหาทั้งหมดสอนผ่าน Workshop ที่ใช้โจทย์งานสรรหาจริง และปิดท้ายด้วย Capstone Project ที่ผู้เรียนจะได้วางชุดเครื่องมือ AI สำหรับงานของตนเองแบบครบวงจร (อบรม 2 วัน วันละ 6 ชั่วโมง รวม 12 ชั่วโมง ระดับ Beginner ถึง Intermediate ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานด้าน AI หรือการเขียนโปรแกรม)

ສິ່ງທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ

  • เข้าใจว่า AI เปลี่ยนงานสรรหาบุคลากรและ Headhunter อย่างไร และเลือกใช้เครื่องมือ AI ให้เหมาะกับแต่ละงาน
  • ออกแบบ Prompt และกำหนดโทนการสื่อสารในงานสรรหาให้เป็นมืออาชีพและสม่ำเสมอ
  • ใช้ AI เขียนประกาศงาน (Job Post) และข้อความ Sourcing ที่ดึงดูดผู้สมัคร
  • ใช้ AI ช่วยคัดกรองเรซูเม่และจัดทำสรุปผู้สมัครอย่างเป็นระบบ
  • ใช้ AI ช่วยสื่อสารกับผู้สมัครและลูกค้า และร่างชุดคำถามสัมภาษณ์
  • ใช้ AI ดูแล Talent Pool และการติดตามผู้สมัคร
  • สร้างผู้ช่วยงานสรรหาและ Knowledge Base ด้วย Custom GPT/Gems
  • วางงานอัตโนมัติด้วย n8n เช่น การตอบรับใบสมัครและการติดตามผู้สมัคร
  • ลดอคติในการคัดเลือก ใช้ AI อย่างเป็นธรรม และปกป้องข้อมูลผู้สมัครตาม PDPA

ຫຼັກສູດນີ້ເໝາະສຳລັບ

  • เจ้าของและผู้บริหารบริษัทจัดหางานและ Recruitment Agency
  • Recruiter, Headhunter และ Talent Acquisition
  • HR ที่ดูแลงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
  • ทีม Sourcing และทีมประสานงานผู้สมัคร
  • ผู้ประกอบการและฟรีแลนซ์งานสรรหาที่ต้องการใช้ AI เพิ่มประสิทธิภาพ

ພື້ນຖານຂອງຜູ້ເຂົ້າຝຶກອົບຮົມ

  • ใช้งานคอมพิวเตอร์ สมาร์ตโฟน และอินเทอร์เน็ตในระดับทั่วไปได้
  • เคยใช้งานช่องทางประกาศงานหรือเครื่องมือสรรหาบุคลากร
  • เข้าใจงานหรือกระบวนการสรรหาของทีมตนเอง เพื่อนำมาใช้เป็นโจทย์ระหว่างอบรม
  • ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานด้าน AI หรือการเขียนโปรแกรมมาก่อน

ຫົວຂໍ້ການຝຶກອົບຮົມ

รายละเอียดหลักสูตร

อบรม 2 วัน วันละ 6 ชั่วโมง รวม 12 ชั่วโมง รูปแบบบรรยายพร้อมปฏิบัติจริง (Hands-on Workshop) และ Capstone Project ระดับ Beginner ถึง Intermediate ไม่ต้องมีพื้นฐานด้าน AI ผู้เรียนจะได้ Prompt Library งานสรรหา, ผู้ช่วยงานสรรหา (Custom GPT/Gem), Template ประกาศงานและชุดคำถามสัมภาษณ์ และ Checklist ด้านการลดอคติและ PDPA กลับไปใช้งานจริง

Day 1 AI กับประกาศงาน Sourcing และการคัดกรอง

Section 1: AI กับงานสรรหาบุคลากรและ Headhunter

  • ภาพรวม Generative AI กับงานสรรหาและ Headhunter และสิ่งที่เปลี่ยนไปในกระบวนการทำงาน
  • Use Case ของ AI: ประกาศงาน Sourcing การคัดกรอง สรุปผู้สมัคร การสื่อสาร และ Talent Pool
  • การเลือกเครื่องมือ AI ให้เหมาะกับงาน และกรอบการใช้ AI อย่างเป็นธรรมโดยไม่ตัดสินใจจ้างด้วย AI เพียงลำพัง

Section 2: Prompt และการสื่อสารในงานสรรหา

  • โครงสร้าง Prompt ที่ดีสำหรับงานสรรหา: บทบาท ตำแหน่งงาน คุณสมบัติ และรูปแบบผลลัพธ์
  • การกำหนดโทนการสื่อสารให้เป็นมืออาชีพและสม่ำเสมอ ทั้งกับผู้สมัครและลูกค้า
  • การสร้าง Prompt Library สำหรับงานที่ทำซ้ำ

Section 3: ประกาศงานและ Sourcing

  • การใช้ AI เขียนประกาศงาน (Job Post) และ Job Description ที่ชัดเจนและดึงดูด
  • การร่างข้อความ Sourcing และ Outreach ถึงผู้สมัครแบบเฉพาะบุคคลอย่างมืออาชีพ
  • Workshop: เขียนประกาศงานและชุดข้อความ Sourcing ด้วย AI

Section 4: การคัดกรองเรซูเม่และสรุปผู้สมัคร

  • การใช้ AI ช่วยอ่านและคัดกรองเรซูเม่ตามเกณฑ์ที่กำหนด บนข้อมูลที่ปกปิดข้อมูลอ่อนไหวแล้ว
  • การจัดทำสรุปผู้สมัคร (Candidate Summary) และการเปรียบเทียบอย่างเป็นระบบ โดยระวังอคติ
  • Workshop: จัดทำเกณฑ์คัดกรองและสรุปผู้สมัครด้วย AI

Section 5: การสื่อสารและการสัมภาษณ์

  • การใช้ AI ร่างข้อความติดต่อ นัดสัมภาษณ์ และตอบผู้สมัครอย่างมืออาชีพ พร้อมบริการหลายภาษา
  • การร่างชุดคำถามสัมภาษณ์ตามตำแหน่งและการจัดทำแนวทางประเมินเบื้องต้น
  • Workshop: จัดทำชุดคำถามสัมภาษณ์และข้อความสื่อสารด้วย AI
Day 2 Talent Pool ผู้ช่วย การบริหาร และงานอัตโนมัติ

Section 6: การดูแล Talent Pool และรายงาน

  • การใช้ AI ช่วยจัดระเบียบและสรุปข้อมูล Talent Pool และการติดตามผู้สมัคร
  • การจัดทำรายงานความคืบหน้าการสรรหาและ Pipeline สำหรับลูกค้าและผู้บริหาร
  • Workshop: จัดทำสรุป Talent Pool หรือรายงาน Pipeline ด้วย AI

Section 7: แชตบอตและผู้ช่วยงานสรรหา

  • การสร้าง Custom GPT หรือ Gem เป็นผู้ช่วยช่วยงาน Sourcing สรุปผู้สมัคร และตอบคำถามที่พบบ่อย
  • การฝังข้อมูลตำแหน่งงานและเกณฑ์คัดเลือกให้ผลลัพธ์คงที่และตรงแนวทางของทีม
  • Workshop: สร้างผู้ช่วยงานสรรหาหนึ่งตัวสำหรับงานที่ทำบ่อย

Section 8: งานเอกสารและการบริหาร

  • การใช้ AI ช่วยงานเอกสาร ข้อเสนอบริการ และงานประสานงานกับลูกค้า
  • การสรุปประชุมและจัดทำรายงานการดำเนินงานเบื้องต้น
  • การจัดการข้อมูลและเอกสารอย่างเป็นระบบ โดยระวังข้อมูลอ่อนไหว

Section 9: งานสรรหาอัตโนมัติด้วย n8n

  • การวางงานอัตโนมัติด้วย n8n เช่น การตอบรับใบสมัคร การนัดหมาย และการติดตามผู้สมัคร
  • การส่งข้อมูลอัปเดตให้ลูกค้าและการเชื่อมข้อมูลระหว่างช่องทางโดยควบคุมสิทธิ์
  • Workshop: ออกแบบ Flow งานอัตโนมัติอย่างง่ายหนึ่งชุดสำหรับงานสรรหา

Section 10: อคติ, ข้อมูลผู้สมัคร และ PDPA

  • การลดอคติในการคัดเลือก (Bias) และการใช้ AI อย่างเป็นธรรม โดยไม่ตัดสินใจจ้างด้วย AI เพียงลำพัง
  • ข้อมูลผู้สมัครที่ต้องระวัง: อะไรใส่ AI ได้และไม่ได้ และการปกปิดข้อมูลอ่อนไหว
  • ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครตาม PDPA และการวางแนวปฏิบัติการใช้ AI ของทีม (AI Usage Guideline)

Section 11: Capstone Project และการนำไปใช้จริง

  • โจทย์: วางชุดเครื่องมือ AI สำหรับงานสรรหาของผู้เรียนแบบครบวงจร ตั้งแต่ประกาศงานและ Sourcing การคัดกรองและสัมภาษณ์ ถึงผู้ช่วยและการดูแล Talent Pool
  • นำเสนอผลงานและรับ Feedback จากวิทยากรและเพื่อนร่วมชั้น
  • แนวทางการนำไปใช้จริงใน 30 วันแรก และการวางระบบใช้ AI ให้ทั้งทีม

ຮອບຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມ

ສຳລັບບຸກຄົນ — ຮອບຝຶກອົບຮົມທົ່ວໄປ

ຂະນະນີ້ຍັງບໍ່ມີຮອບຝຶກອົບຮົມເປີດຮັບສະໝັກ ລົງຊື່ຈອງໄວ້ໄດ້ເລີຍ ທີມງານຈະຕິດຕໍ່ກັບເປັນກຸ່ມທຳອິດເມື່ອເປີດຮອບຕໍ່ໄປ ຫຼື ສອບຖາມທາງ LINE ຫຼື ໂທ 02-570-8449 ຫຼື 088-807-9770

ລົງຊື່ຈອງໄວ້ ສອບຖາມຮອບຝຶກອົບຮົມ

ສຳລັບອົງກອນ — In-house / Private Training

  • ປັບເນື້ອໃນໃຫ້ກົງກັບເຄື່ອງມື ແລະ ວຽກຈິງຂອງທີມ
  • ເລືອກວັນເອງ ຝຶກອົບຮົມທີ່ບໍລິສັດ ຫຼື ອອນລາຍສົດ
  • ອອກໃບສະເໜີລາຄາໃນນາມນິຕິບຸກຄົນໃຫ້ຝ່າຍຈັດຊື້
ຂໍໃບສະເໜີລາຄາຝຶກອົບຮົມອົງກອນ

ວິທະຍາກອນຜູ້ສອນ

ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ

หลักสูตร AI for Recruitment & Headhunters เหมาะกับใคร ต้องมีพื้นฐานอะไรมาก่อน

เหมาะกับ เจ้าของและผู้บริหารบริษัทจัดหางานและ Recruitment Agency · Recruiter, Headhunter และ Talent Acquisition · HR ที่ดูแลงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร พื้นฐานที่ผู้เรียนควรมี ใช้งานคอมพิวเตอร์ สมาร์ตโฟน และอินเทอร์เน็ตในระดับทั่วไปได้ · เคยใช้งานช่องทางประกาศงานหรือเครื่องมือสรรหาบุคลากร หากไม่แน่ใจว่าพื้นฐานพอหรือไม่ ปรึกษาทีมงานได้ฟรีทาง LINE @itgenius หรือโทร 02-570-8449

หลักสูตร AI for Recruitment & Headhunters ราคาเท่าไร ใช้เวลาเรียนกี่ชั่วโมง

ราคาปกติ 6,900 บาท (โปรโมชันปัจจุบันเหลือ 6,210 บาท) ใช้เวลาอบรม 12 ชั่วโมง ราคานี้ยังไม่รวม VAT 7% (กรณีชำระในนามนิติบุคคล) ชำระค่าอบรมด้วยการโอนเข้าบัญชีบริษัท แล้วแจ้งชำระเงินผ่านหน้าแจ้งชำระเงินของเว็บไซต์ และขอใบเสร็จรับเงินหรือใบกำกับภาษีในนามบริษัทได้

เรียนจบได้รับ Certificate หรือไม่

ได้รับ ผู้ผ่านการอบรมทุกท่านจะได้รับใบประกาศนียบัตร (Certificate of Completion) จากสถาบันไอทีจีเนียส ใบประกาศแต่ละใบมีเลขที่ของตัวเอง ใครก็ตามที่มีเลขที่ใบประกาศตรวจสอบความถูกต้องออนไลน์ได้ที่หน้าตรวจสอบใบประกาศของสถาบัน จึงใช้แนบแฟ้มผลงานหรือส่งให้ฝ่ายบุคคลประกอบการพัฒนาบุคลากรได้

อบรมที่ไหน มีเรียนแบบออนไลน์หรือไม่

เรียนได้ทั้งแบบออนไซต์ที่สถาบันไอทีจีเนียส และนัดเรียนผ่านออนไลน์ และรับจัดอบรมเฉพาะทีม (In-house Training) ให้องค์กร สอบถามรอบและสถานที่ได้ที่ LINE @itgenius หรือโทร 02-570-8449

ถ้าเรียนไม่ทันหรือขาดเรียน มีเรียนซ้ำ/เรียนชดเชยหรือไม่

มี ผู้เรียนสามารถแจ้งขอเรียนซ้ำ (repeat) ในรอบถัดไปของหลักสูตรเดียวกันได้ฟรีตามเงื่อนไขของสถาบัน แจ้งชื่อหลักสูตรและรอบที่เคยเรียนกับทีมงาน แล้วทีมงานจะตรวจสอบและแจ้งรอบที่ยังมีที่นั่งว่างให้เลือก สอบถามได้ที่ LINE @itgenius หรือโทร 02-570-8449

สมัครเรียนหรือขอใบเสนอราคาในนามบริษัทได้อย่างไร

สมัครออนไลน์ได้จากแบบฟอร์มลงทะเบียนบนหน้านี้ ลงทะเบียนผู้เข้าอบรมหลายคนได้ในครั้งเดียว และกรอกเลขประจำตัวผู้เสียภาษีกับที่อยู่สำหรับออกใบกำกับภาษีได้ในฟอร์ม หรือขอใบเสนอราคา (Quotation) ในนามนิติบุคคลได้ทันทีจากปุ่มขอใบเสนอราคา สอบถามเพิ่มเติมโทร 02-570-8449 หรือ LINE @itgenius